经过多番角逐竞争，晓梅终于如愿以偿到理想的公司报到上班了。公司安排和小雯住一间职员公寓。由于俩人住同一间宿舍，自然亲近，下班后没事就在宿舍聊天。得知还是老乡。因为多重关系，潜意识里逐渐成为了好朋友。


晓梅觉得公司规模较大，效益又好，待遇福利优厚，公司所在行业发展前景广阔，对自己未来，心中充满了无限憧憬。感到上苍真是眷顾她。为感恩公司，晓梅在心底暗暗使劲，要勤奋努力工作。用优质的工作表现报答公司，同时也好让自己在试用期顺利通过。经常加班，协助其他部门，帮助同事，谦虚谨慎，不耻下问，加上职场人际关系的逐渐建立，工作起来得心应手，如鱼得水，工作绩效考核逐渐上升，让晓梅很快受到同事们的肯定和好评。


突然有一天下班回到宿舍，小雯认真的跟晓梅说，我们公司是个典型的家族企业，任人唯亲，老板又是个没读过多少书的“土老帽”。你要是在本公司没点皇亲国戚的话，想晋升，被提拔，机会是绝对的没有，除非你找个他们家族的男人嫁。说完还神秘地说，我们是老乡，又是同宿舍的好朋友，否则，我才懒得跟你说呢！


不会吧！小雯，我们经理就不是老板家族内部的人。


那是因为我们经理会拍马溜须，那架势，要是你在场，不把胃呕吐出来才怪！我又不是没见经理给老板“擦皮鞋”的。你刚步入职场，还嫩着呐！


听了小雯这番话，晓梅心情急速低落，觉得自己平时努力工作是如此的幼稚和傻瓜。在晓梅心中，只要自己工作勤恳努力，上进好学，工作出色，升职是迟早的事情。可是听比自己早五年入职的小雯一番话，心里“冰镇”似的，一点精神都没有了，甚至对公司失去了信心和希望。觉得此地真的有些“不留爷’了。找份好工作真是不容易，难道找份凭实力的公司真的那么难吗？这是师姐们说得好，干得好步入嫁得好。可是，晓梅压根就不是那种性格的人，我才不会嫁给这样的家族。一种对富二代的鄙视油然而生，甚至想到早点逃离这个公司。


第二天，经理找晓梅到办公室谈话，关于她试用期满转正加薪的事情。晓梅笑笑说，经理！不用了，我想我该离开这家公司了。经理耐心询问缘由，晓梅觉得自己反正快要离开这家公司，不妨将小雯的一番话和盘托出。


经理听了后，不但不生气，反而呵呵一笑说，晓梅！我实话告诉你，小雯跟我是同班同学，我们一起被老板从学校招聘来的。公司是家族企业，家族企业不全是不好，从日本企业到中国内地企业，很多都是家族企业。家族企业有其不利的一面，但是也有其好的一面，比喻说信任和忠诚不是问题。随着企业的发展，老板也发现了公司发展的这个瓶颈所在，决心要突破这个瓶颈。才有了这几年陆续从大学招聘毕业生回来培养。我就是公司第一批培养起来的大学生，跟公司的老板非亲非故，完全是靠自己努力做出来的。你来公司已经三个月了，小雯的所作所为，工作绩效，工作态度，同事关系，组织纪律等，你应该可以看到，亲自感受得到。我相信你自会有评判。


晓梅觉得经理说的更有道理，仔细想来，小雯迟到早退，工作上斤斤计较，同事关系紧张。经理工作勤奋，努力上进，脚踏实地。


分辨清楚了是非之后，晓梅放开手脚，更加勤奋努力工作。半年后，因为业绩突出，表现出色，被提拔为经理助理，在接受公司的任命书时，晓梅冲经理不好意思的一笑说，对不起！我曾经想放弃的想法。


经理呵呵一笑说，其实你多经受了一次考验，就是明辨是非，同时告诉你，小雯明天将离开公司。


晓梅心里暗自庆幸，幸亏那时候，没有听信小雯的“谣言”，否则，自己被她这个老乡、朋友“杀死”在职场的入职初期，自己不知不觉甚至可能反倒还感恩她呢！


人在职场，明辨是非很重要。特别是新到一家公司，一定要全面多角度的客观评判公司。不同的员工，对同一家公司的评价是不同的。我们一定要仔细观察，用心体会，以免步入误区。不要偏听偏信，要多听不同的言论，从不同的角度思考问题，这样才会对公司有个公正客观的评价，才能有个正确的认识和正确的决定。对公司负责的同时也是对自己负责，特别小心那些所谓的老乡、朋友，他们可能成为你到一家新公司任职初期的“职场杀手”。